Approfitto,
dunque, delle numerose domande che mi sono state fatte , per scrivere questa
breve guida sull’argomento, contenente le problematiche principali, ed alcuni
casi particolari.
IL
CONTENUTO DEL LUL
Con il
D.lgs. 112/2008 sono stati abrogati i libri matricola e paga, e, conseguentemente,
istituito il L.U.L., Libro Unico del Lavoro.
In questo
libro devono essere registrati tutti i
lavoratori (tranne i coadiuvanti di
impresa familiare, ed i soci lavoratori
di società; il LUL è obbligatorio,invece,
anche per i co.co.pro o collaborazioni a progetto, per i lavoratori
a domicilio, i somministrati ed i distaccati, e per gli associati
in partecipazione).
Non è
obbligato alla tenuta del L.U.L. il datore
di lavoro domestico (quindi, niente libro unico per
colf/badanti/collaboratori domestici di varia tipologia).
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