L'ASPI
è la nuova ASSICURAZIONE SOCIALE PER
L'IMPEGO, e sostituisce il trattamento di disoccupazione
(la cd. DS, sia ordinaria, – per accedere alla quale era previsto il lavoro, e quindi la contribuzione
effettiva per almeno 52 settimane nel biennio precedente, e dava diritto al 60%
del trattamento salariale per 8 mesi, o 12 mesi nel caso di età superiore a 50
anni – sia con i requisiti ridotti – per accedere alla quale dovevano essere
effettivamente lavorate 78 giornate nel biennio precedente; l'istituto dava
diritto al 35% dello stipendio, per un massimo di 120 giorni), ed il
trattamento di mobilità (si aveva
diritto all'indennità di mobilità a seguito di licenziamenti collettivi, o dopo
un periodo di integrazione salariale, avendo un'anzianità aziendale di oltre 12
mesi, di cui 6 di lavoro effettivo; non doveva trattarsi di contratto a
termine, e l'azienda doveva rientrare nel campo della CIGS;
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