L'incostituzionalità della normativa sui tirocini: possibili conseguenze

La Corte costituzionale (con sentenza 11 dicembre 2012, n. 287) ha dichiarato l’incostituzionalità dell’art. 11 del d.l. n. 138/2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 148/2011, ritenendolo  lesivo delle prerogative delle Regioni in materia di tirocini, le uniche legittimate a legiferare in merito.

Come creare un curriculum efficace per lavorare all'estero

Con l’avvicinarsi della stagione estiva, fortunatamente, sorgono molte proposte di lavoro stagionale: un impiego estivo può essere un’ottima opportunità per chi vorrebbe fare un’esperienza all’estero, importantissima per arricchire il proprio bagaglio di competenze, dunque per avere maggiori chanches di lavorare in futuro. 

È da considerare che, anche per le occupazioni fuori dall’Italia, la base inizia dal curriculum vitae. Un cv efficace è senz’altro indispensabile per poter prendere al volo le migliori occasioni: da una buona presentazione dipende tutto. Tuttavia, rispetto al nostro Paese, nella modalità di presentarsi vi sono notevoli differenze. Vediamole insieme.

Crisi matrimoniale ed agevolazioni fiscali

Con la Circolare n. 27/E del 21 Giugno 2012 l'Agenzia delle Entrate ha risposto ai quesiti della stampa specializzata che hanno riguardato la possibilità di applicare il regime dell'esenzione ai trasferimenti immobiliari e di diritti reali su immobili dai genitori ai figli e il mantenimento dell'agevolazione prima casa nei casi di crisi matrimoniale.

Pensione contributiva: come pianificare un reddito futuro soddisfacente

I mass media, prevalentemente, focalizzano le attenzioni sulla problematica del l’occupazione, o meglio della disoccupazione, dimenticandosi di una questione non meno importante, ovvero dell’inadeguatezza delle attuali e future pensioni.

A causa dell’introduzione del metodo contributivo, infatti, l’ammontare dell’assegno pensionistico è calato notevolmente; ad esempio, mentre con il calcolo retributivo si poteva contare anche su una pensione pari all’80% dello stipendio, con il contributivo l’assegno viene calcolato in base ai contributi versati nell’arco della vita lavorativa; detti contributi, rivalutati in base a un coefficiente Istat che varia annualmente, vengono poi convertiti in assegno pensionistico in base a dei coefficienti di trasformazione; di seguito si riporta una tabella dei valori in vigore dal 2013, confrontati con i precedenti

Buoni Fruttiferi Postali o Conti Deposito?

Banche e Poste sono presenti sul mercato con offerte rivolte a te che vuoi investire in modo sicuro i tuoi soldi. Le prime offrono i conti deposito, la seconda i libretti e i buoni fruttiferi. Stai per scoprire le analogie e le differenze tra le varie proposte. E quando avrai letto questo articolo avrai una griglia di valutazione per scegliere lo strumento migliore. Per Te.

Investire in Posta

Le Poste offrono essenzialmente due tipi di prodotto: i libretti postali e i buoni fruttiferi.

I primi sono del tutto simili ai conti deposito, nel senso che sono forme di impiego della liquidità senza vincoli. Versi quanto vuoi e quando vuoi, prelevi senza problemi in qualunque momento e prendi gli interessi per il tempo in cui i soldi sono rimasti depositati sul conto. Tutto qui.

Come creare e registrare il proprio marchio

Non solo quando si gestisce un'azienda o si ha un'attività in proprio, ma anche quando si ha un'idea innovativa, o si vuole lanciare un prodotto sul mercato, avere un proprio marchio caratterizzante è di fondamentale importanza. Un logo, infatti, resta facilmente impresso nell'interlocutore, ci distingue, ci identifica e ci caratterizza, ed inoltre ci conferisce professionalità e credibilità: insomma, costituisce una delle migliori maniere per farci pubblicità.

Come crearlo? In realtà, non esistono regole predefinite, e si può dar libero sfogo alla fantasia: può essere solo figurativo (un disegno), solo verbale, oppure sia verbale che figurativo. Personalmente, consiglio quest'ultima tipologia: è sufficiente il nome identificativo dell'attività o del prodotto, che può essere scritto anche con caratteri e colori particolari, purchè la scritta sia grande e facilmente leggibile,unitamente ad un piccolo disegno, o meglio, schizzo (il più essenziale possibile, ed attinente con l'attività/prodotto, ovviamente).

Al via i nulla osta per lavoratori stagionali: piccolo vademecum

Anche quest'anno, per quanto concerne i lavoratori stagionali, è stata attivata la procedura (prevista dal dpcm 15 febbraio 2013 - programmazione flussi d'ingresso per lavoro stagionale nel 2013) per consentire l'ingresso in Italia al personale extracomunitario: in totale, sarà possibile accoglierne un massimo di 30.000 unità.

Gli Stati di provenienza previsti dal decreto flussi stagionale sono: Albania, Algeria, Bangladesh, Bosnia-Herezegovina, Croazia, Egitto, Filippine, Gambia, Ghana, India, Kosovo, Macedonia, Marocco, Moldavia, Montenegro, Niger, Nigeria, Pakistan, Senegal, Serbia, Sri-Lanka, Ucraina, Tunisia.

Comprare auto usate all'estero (UE)

Ai sensi dell’articolo 132 del Codice della Strada, i veicoli immatricolati in un Paese straniero e forniti di targhe straniere sono ammessi a circolare in Italia per la durata massima di un anno; il comma 9, articolo 1 del d.l. 262/2006  prevede forti misure di contrasto alle frodi nel settore del commercio dei mezzi di trasporto acquistati da Paesi comunitari, ragione per cui l'osservanza di tali misure, unitamente a quelle del citato articolo del Codice della Strada, è condizione necessaria per l'uso dei veicoli in parola sul territorio italiano.

Rimborso Iva comunitaria

I soggetti passivi italiani, imprenditori e professionisti, che acquistano beni e servizi in un Paese membro dell’Unione Europea possono richiedere il rimborso dell’iva corrisposta ai fornitori stranieri attraverso la procedura disciplinata dalla normativa comunitaria. La direttiva 2008/9/CE del 12 Febbraio 2008 ha sostituito la precedente direttiva 79/1072/CEE del 16 Dicembre 1979 e in Italia ha prodotto il d.lgs. 18/2010 che si è occupato giustappunto del rimborso dell’iva comunitaria pagata da soggetti passivi italiani all’estero (articolo 38bis1 del d.p.r. 633/1972) nonché del rimborso dell’iva italiana pagata da soggetti residenti nell’UE (articolo 38bis2 del d.p.r. 633/1972).

Le start up innovative: disciplina completa ed agevolazioni

Il Governo, con il “Decreto Crescita bis”, Dl 179/2012, getta una base per la disciplina delle Start Up innovative, agli artt. 25 e seguenti: si tratta di una novità assoluta nell’ordinamento nazionale, che ha la finalità di favorire lo sviluppo tecnologico, la crescita sostenibile e l’imprenditoria giovanile. In poche parole, si è voluto dare a questo nuovo istituto il compito di far ripartire l’economia. Secondo la nuova legge, l’impresa start up innovativa deve essere una società di capitali (anche cooperativa), residente nel nostro Paese e di diritto italiano: restano fuori dalla disciplina, dunque, ditte individuali, Società Semplici, SNC, SAS, ed altri soggetti giuridici non ricompresi nella norma.

L'ABC della fattura elettronica e digitale

Nonostante il notevole sviluppo tecnologico in campo amministrativo, che offre modalità sempre più innovative nell'emissione, gestione e conservazione dei documenti, ancora oggi regna molta confusione riguardo a fatture e documentazione in formato elettronico. Basti pensare che molte persone, quando ricevono una fattura in formato word via email, sono convinte di aver ricevuto una fattura elettronica, nel senso proprio del termine. Con l'intento di far chiarezza sulla differenza tra documenti/fatture elettroniche, analogiche e digitali, ho quindi scritto questa breve guida, facilmente comprensibile anche da chi è a digiuno di nozioni informatiche, fiscali ed amministrative.

CUD: attenzione al credito IRPEF non rimborsato

Siamo ormai nel mese di Marzo e il CUD 2013 dovrebbe essere arrivato oppure arrivare tra qualche. Nonostante il legislatore indichi la fine di Febbraio come termine per spedire il CUD al lavoratore, in genere il datore di lavoro se la prende sempre con più calma. Certo che l'importante è che alla fine il documento arrivi e magari anche con i calcoli fatti bene (non sempre è così, per fortuna poi la dichiarazione mette le cose a posto). A questo proposito, un "dettaglio" molto importante nel CUD 2013 è il punto 36, Credito Irpef non rimborsato (clicca due volte sull'immagine a sinistra per ingrandirla). Molto spesso infatti succede che per vari motivi legittimamente il datore di lavoro non rimborsa il credito che è risultato dal 730 dell'anno precendente.

Il Redditometro: cos'è e come funziona

La partenza è fissata per il primo marzo del 2013. Da quel giorno in Italia sarà attivo il Redditometro, il nuovo strumento di lotta all’evasione approvato dal Governo Monti che punta a stanare chi non paga le tasse o chi denuncia redditi inferiori a quelli reali, il tutto analizzando non le entrate del contribuente ma le sue uscite. La politica che sta dietro al redditometro è molto semplice: “se so che hai speso X vuol dire che hai certamente guadagnato X e quindi dovrai pagare le tasse dovute”. Ecco le aree di spesa analizzate dal redditometro: costi per abitazioni, assicurazioni e pensioni, mezzi di trasporto, sport e tempo libero, spese consistenti in genere, investimenti immobiliari ed mobiliari.

Colf e Badanti: nuove retribuzioni, contributi ed orario di lavoro 2013

In base a quanto previsto dall’art. 36 del CCNL di categoria, per i lavoratori domestici, dal 1° gennaio 2013, vi sono dei piccoli incrementi in busta paga: l’aggiornamento, avvenuto sulla base dell’indice Istat del costo della vita, riguarda anche le indennità sostitutive di vitto e alloggio.

Ricordiamo che tali indennità spettano ai domestici a servizio intero e, parzialmente, a quelli a mezzo servizio, qualora risulti occupata gran parte della giornata.

I livelli contrattuali previsti dal CCNL sono 4: A, B, C e D, ciascuno dei quali si divide in due parametri retributivi: normale e super.

Le novità Inail 2013: sconti, premi e incentivi per la sicurezza e la salute

Come ogni febbraio, si avvicina il termine per il pagamento della prima rata e dell’autoliquidazione Inail. Quest’anno, precisamente, il termine scade il 18 febbraio  (la 2° rata scadrà, invece, il 16 maggio, la 3° il 20 agosto,  e la 4° il 17 novembre). Il prossimo 16 marzo, invece, scadrà l’obbligo di invio telematico della dichiarazione delle retribuzioni.

Per quanto concerne l’importo dei premi, l’istituto ha comunicato i coefficienti per la loro rateizzazione, che quest’anno costerà il 3%.